Diritto del Lavoro
Il diritto del lavoro è in continua evoluzione. Assistiamo sia i lavoratori che le aziende, garantendo la tutela dei rispettivi diritti e interessi con competenza aggiornata e approccio pragmatico.
Aree di Intervento
Licenziamenti
Impugnazione e difesa in caso di licenziamento illegittimo.
Contratti di Lavoro
Redazione e verifica di contratti, patti di non concorrenza, clausole di riservatezza.
Mobbing
Tutela legale contro molestie e demansionamento.
Controversie Sindacali
Relazioni industriali e gestione delle rappresentanze sindacali.
Infortuni sul Lavoro
Risarcimento per infortuni e malattie professionali.
Crisi Aziendali
CIGS, CIG, procedure di riduzione del personale.
Il Nostro Processo
Valutazione Rapida
Analizziamo il caso entro 24 ore dalla richiesta.
Tentativo Stragiudiziale
Cerchiamo un accordo vantaggioso senza ricorrere al tribunale.
Ricorso al Tribunale
Se necessario, agiamo in giudizio con tempestività.
Recupero Crediti
Incasso di TFR, mensilità arretrate e risarcimenti.
Domande Frequenti
Entro quanto tempo devo impugnare un licenziamento?
Avete 60 giorni per impugnare il licenziamento con lettera scritta, e successivi 180 giorni per depositare il ricorso al tribunale. I termini sono perentori: decorsi tali termini, perdete il diritto alla tutela.
Posso richiedere il risarcimento per mobbing?
Sì, ma è necessario documentare il comportamento persecutorio nel tempo. Raccogliete testimonianze, email, messaggi e qualsiasi prova del comportamento subito. Contattateci prima di agire per valutare la fondatezza del caso.